Obiectivul general al proiectului consta in infiintarea si dezvoltarea a 23 intreprinderi sociale in mediul urban in regiunile Sud-Est si Sud-Muntenia si consolidarea capacitatii de functionare auto-sustenabila a acestora. Obiectivul general al proiectului vizeaza promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea a 140 de pers aflate in cautarea unui loc de munca, tineri cu varsta de peste 30 ani, someri, someri de lunga durata, pers din grupuri dezavantajate pe piata muncii, persoane inactive.
Obiectivele specifice ale proiectului
OS1 – Informarea si constientizarea publicului cu privire la elementele specifice si actiunile derulate in cadrul proiectului, la oportunitatile, beneficiile si conditiile acestuia la participarea la cursuri de formare in domeniul antreprenoriatului social, riscurile si obligatiile implicate in urma accesarii finantarii, dar si promovarea de atitudini positive fata de importanta integrarii pe piata muncii.
OS2 – Cresterea capacitatii de ocupare pe cont propriu a 140 de persoane prin oferirea de servicii de formare profesionala “Antreprenor in economie sociala” cod COR 112032, acreditat MMSS pentru 140 de persoane inregistrate in grupul tinta al proiectului.
OS3 – Stimularea si sprijinirea infiintarii a 23 de intreprinderi sociale in mediul urban Sud-Est si Sud-Muntenia.
OS4 – Consolidarea capacitatii de functionare si dezvoltare a 23 de intreprinderi sociale prin furnizarea unor servicii inovatoare si personalizate de consiliere in domeniul antreprenoriatului social, ulterior finalizarii procesului de selectie a planurilor de afaceri si anterior infiintarii intreprinderilor, participand la dezvoltarea competitivitatii acestora si la consolidarea functionarii auto-sustenabile a acestora.
OS5 – Cresterea ratei de ocupare prin crearea a 138 de locuri de munca in cadrul intreprinderilor sociale infiintate in cadrul proiectului.
OS6 – Dezvoltarea performanta si cresterea sustenabilitatii a 23 de intreprinderi sociale, generarea unui management performant si consolidarea domeniului de antreprenoriat social la nivelul regiunilor Sud-Est si Sud-Muntenia.
OS 7 – Dezvoltarea si implementarea unui sistem de management si control performant al proiectului prin monitorizarea continua a rezultatelor obtinute, in vederea maximizarii impactului proiectului asupra grupului tinta vizat precum si asigurarea vizibilitatii finantatorului si a activitatilor proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare si publicitate, ce va avea ca rezultat 140 persoane sprijinite, 138 de locuri de munca nou create, min 128 de participanti care finalizeaza formarea cu certificate de absolvire (91.45% din total GT), 138 de locuri de munca nou create – ocupate pe o perioada mai mare de 12 luni de la finalizarea intervenitei, in perioada de sustenabilitate a proiectului.
OS 8 – Asigurarea unei organizari temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe baza derata forfetara, pe intreaga perioada de implementare a proiectului si respectarea masurilor minime de informare si publicitate.
Grupul tinta (GT) vizat in cadrul acestui proiect este format din 140 persoane care doresc să înființeze întreprinderi sociale în mediul urban: Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, tineri cu vârsta de peste 30 ani, șomeri, șomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane inactive in regiunile de implementare ale proiectului: Sud Muntenia si Sud Est.
Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate în cadrul proiectului se va realiza prin 4 mijloace principale de comunicare si informare dupa cum urmeaza:
– Caravane de informare a publicului tinta – care vor fi organizate in regiunile de implementare ale proiectului, cu scopul de a identifica si selecta grup tinta din toate judetele regiunilor de implementare ale proiectului, pentru a asigura distributia echilibrata a actiunilor din proiect directionate catre persoanele care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale.
– Vizite in teren – realizate de expertii din proiect;
– Comunicare online – utilizand site-urile partenerilor si pagina de facebook a proiectului;
– Comunicare in mass-media – utilizand presa scrisa si online: anuntiri, advertoriale, bannere online;
Selectia grupului tinta: Pentru a fi eligibil în grupul ţintă, la data intrării în operaţiune, o persoană trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele:
– Sa faca parte din categoria de grup tinta mentionata mai sus;
– Să aibă domiciliul în regiunile Sud-Est si Sud Muntenia
Persoanele selectate vor putea participa la cursurile organizate in proiect – programe de formare antreprenoriala si manageriala in domeniul economiei sociale.
Dosarul de inscriere in proiect va cuprinde:
1) formular de inscriere in grupul tinta;
2) copii ale actelor de identitate (certificat de nastere si CI, certificat de casatorie – acolo unde este cazul);
3) declaratie privind angajamentul de participare la activitatile proiectului (in duplicat original -un exemplar va ramane la titular si unul va ramane in dosarul de proiect) – care va include cerintele de participare, acestea urmand a fi asumate prin semnatura;
4) declaratie privind utilizarea datelor personale, in conditiile legii;
5) declaratie privind dubla finantare, cu asumarea, prin semnatura, a eliminarii din GT in cazul in
care se constata existenta dublei finantari;
6) acte de studii, calificari, copie dupa cartea de munca/adeverinte de salariat.
Derularea programelor de Formare antreprenorială
In cadrul proiectului se va derula un program de formare antreprenoriala specifica in conformitate cu standardele existente pentru ocupatiile specifice sectorului economiei sociale si anume vor fi organizate 10 sesiuni de formare profesionala in domeniul antreprenoriatului de intreprinderi sociale, dupa cum urmeaza: – Antreprenor in economia sociala Cod COR 112032 – 40 ore – 10 sesiuni de formare, in medie, cu 14 cursanti per grupa.
Concurs planuri de afaceri:
140 de persoane din grupul tinta vor beneficia de activitati de sprijin oferite in proiect in vederea infiintarii de intreprinderi sociale, inclusiv sprijin in vederea realizarii planului de afaceri pentru inscrierea in competitia de planuri de afaceri. Pentru inscrierea in concursul de planuri de afaceri, planurile de afaceri trebuie sa respecta modelul impus de solicitant si sa respecte regulile generale de identitate vizuala FSE, impuse de finantator. Planurile de afaceri supuse procesului de selectie vor include minimum urmatoarele elemente:
- Misiunea socială/programele sociale ale întreprinderii sociale; # Problema socială a cărei rezolvare constituie misiunea socială a întreprinderii: categoriile de persoane cărora li se adresează întreprinderea socială respectivă și nevoile sociale ale acestora, zona geografică, problema comunitară/de mediu pe care încearcă să o rezolve întreprinderea;
- Modul în care se integrează activitatea întreprinderii în contextul social și în cel economic din
zona respectivă: elemente de analiză de piață privind activitatea care face obiectul Planului de afaceri;
- Modelul de organizare și funcționare a întreprinderii sociale, cu accent pe modul în care se asigură participarea membrilor și a altor actori interesați, inclusiv persoane din grupuri vulnerabile, dacă acestea fac parte din grupurile vizate de întreprindere, la deciziile privind activitățile acesteia și modul în care acesta reflecta principiile prevăzute la art. 4, lit. c și d, Legea nr. 219/2015 privind economia socială;
- Direcțiile strategice de dezvoltare a întreprinderii, având în vedere atât activitatea economică, cât și misiunea/programele sociale ale acesteia;
- Descrierea produsului /produselor, serviciului/serviciilor, respectiv a lucrării/lucrărilor care vor face obiectul activității întreprinderilor sociale, inclusiv întreprinderilor sociale de inserție;
- Justificarea activităților propuse: analiza punctelor tari și a celor slabe ale întreprinderii, respectiv analiza amenințărilor și a oportunităților din mediul în care funcționează aceasta (analiza SWOT), precum și justificarea activităților propuse față de acestea;
- Planul de finanțare al întreprinderii: va include modalitatea prin care se va finanța întreprinderea socială prin intermediul finanțării nerambursabile sau/si prin alte surse de finanțare;
- Rezultate economice și sociale specific preconizate: solicitantul subvenției de minimis va defini în planul de afaceri un set de rezultate proprii corespunzătoare activităților planificate;
- Numărul de persoane angajate în întreprinderile sociale nou înființate.
Bugetul aferent planului de afaceri va fi realizat in lei si va respecta principiul cheltuirii eficiente a banilor publici, prin eficientizarea costurilor si analiza detalizata a preturilor din piata. In realizarea planurilor de afaceri se va acorda o atentie deosebita temelor secundare specifice PEO 2021-2027, prezentate in ghid GS CS OS ESO4.1, Actiunea 4.a.2.
Pot participa in cadrul competitiei de planuri de afaceri doar cei care au fost inscrisi in grupul tinta al proiectului si care au urmat programul de formare antreprenoriala din cadrul proiectului.
In competitie vor fi accepte max 140 de planuri de afaceri din care se vor selecta max 23 planuri de afaceri castigatoare, care vor fi propuse spre finantare si o lista de rezerva de minim 7 planuri de afaceri care intrunesc criteriile din grila de evaluare si au obtinut un punctaj peste 70 de puncte din 100, dar nu s-au clasat intre primele 23 de planuri de afaceri propuse spre finantare.
Acordarea subventiilor:
Vor fi acordate 23 subventii pentru 23 de intreprinderi nou infiintate in regiunile de implementare ale proiectului (Sud Muntenia si Sud Est) in valoare de maximum 496.380 lei (echivalentul a 100.000 euro, la cursul de 4,9638 lei) pentru implementarea planurilor de afaceri selectate in urma concursului de planuri de afaceri desfasurat in proiect. Întreprinderile sociale nou înființate vor asigura o cofinanțare de minim 10% din valoarea sprijinului financiar acordat (cofinanțarea
proprie poate fi asigurată exclusiv în bani).
Monitorizarea functionarii intreprinderilor:
18 luni perioada de implementare a proiectului cu acordarea unei atentii deosebite mentinerii locurilor de munca, precum si functionalitatii intreprinderilor nou-create, mai mare de 12 luni dupa finalizarea implementarii planurilor de afaceri.
CATEGORII DE INTREPRINDERI DE ECONOMIE SOCIALA:
- Intreprindere socială – persoane juridice de drept privat care dovedesc că respectă, conform actelor legale de înfiinţare şi organizare, cumulativ, definiţia şi principiile economiei sociale prevăzute în lege.
- Intreprindere socială de inserție – este intreprinderea socială care are permanent, cel puțin 30% din personalul angajat aparținând grupului vulnerabil, astfel încât timpul de lucru cumulat al acestor angajați să reprezinte 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaților; și are ca scop lupta împotriva excluziunii, discriminărilor și șomajului prin inserția socioprofesională a persoanelor defavorizate.
Ce sunt întreprinderile sociale?
- Întreprinderile sociale sunt persoane juridice de drept privat care dovedesc că respectă, conform actelor legale de înfiinţare şi organizare, cumulativ, definiţia şi principiile economiei sociale prevăzute în lege.
- Definiţia economiei sociale: economia socială reprezintă ansamblul activităţilor organizate independent de sectorul public, al căror scop este să servească interesul general, interesele unei colectivităţi şi/sau interesele personale nepatrimoniale, prin creşterea gradului de ocupare a persoanelor aparţinând grupului vulnerabil şi/sau producerea şi furnizarea de bunuri, prestarea de servicii şi/sau execuţia de lucrări.
- Principiile economiei sociale sunt:
a)prioritate acordată individului şi obiectivelor sociale faţă de creşterea profitului;
b)solidaritate şi responsabilitate colectivă;
c)convergenţa dintre interesele membrilor asociaţi şi interesul general şi/sau interesele unei colectivităţi;
d)control democratic al membrilor, exercitat asupra activităţilor desfăşurate;
e)caracter voluntar şi liber al asocierii în formele de organizare specifice domeniului economiei sociale;
f)personalitate juridică distinctă, autonomie de gestiune şi independentă fată de autorităţile publice:
g)alocarea celei mai mari părţi a profitului/excedentului financiar pentru atingerea obiectivelor de interes general, ale unei colectivităţi sau în interesul personal nepatrimonial al membrilor.