Apel: Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale în mediul urban – Regiuni mai putin dezvoltate
Program Educație și Ocupare – PEO/103/PEO_P4/OP4/ESO4.1/PEO_A52
Buget alocat: 14.890.999,00 RON
Obiectivul general al proiectului / Scopul proiectului
Obiectivul general al proiectului consta in infiintarea si dezvoltarea a 23 intreprinderi sociale in mediul urban in regiunile Nord Est, Sud Est, Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru in vederea consolidarii capacitatii de functionare auto-sustenabila a acestora. Prin obiectivul general, proiectul participa combaterea saraciei, precum si dezvoltarea serviciilor sociale, iar prin prisma obiectivului specific ESO4.1 urmareste imbunatatirea accesului la piata muncii si masuri de activare pentru toate persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in special pentru tineri, indeosebi prin implementarea Garantei pentru tineret, pentru somerii de lunga durata si grupurile defavorizate de pe piata muncii si pentru persoanele inactive, precum si prin promovarea desfasurarii de activitati independente si a economiei sociale (FSE+). Obiectivul general al proiectului vizeaza promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea a 152 de pers aflate in cautarea unui loc de munca, tineri cu varsta de peste 30 ani, someri, someri de lunga durata, pers din grupuri dezavantajate pe piata muncii, persoane inactive, prin formare in antreprenoriat social si a dezvoltarii capacitatii si abilitatilor in domeniul tehnologiei informatiei pentru infiintarea a 23 de intreprinderi sociale si crearea a 138 locuri de munca in mediul urban prin integrarea pe piata fortei de munca pentru toate persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in special pentru tineri, indeosebi prin implementarea Garantei pentru tineret, pentru somerii de lunga durata si grupurile defavorizate de pe piata muncii si pentru persoanele inactive, precum si prin promovarea desfasurarii de activitati independente si a economiei sociale (FSE+). Proiectul isi propune patru directii majore de actiune ce au ca scop final indeplinirea obiectivului general al proiectului si participarea la indeplinirea obiectivelor de program:
- Informarea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, tineri cu varsta de peste 30 ani, someri, someri de lunga durata, pers din grupuri dezavantajate pe piata muncii, persoane inactive, despre beneficiile si oportunitatile oferite in cadrul proiectului si recrutarea a 152 de persoane;
- Organizarea si derularea programului de formare profesionala “Antreprenor in economie sociala” cod COR 112032 acreditat MMSS pentru 152 de persoane inregistrate in grupul tinta al proiectului, precum si dezvoltarea capacitatii si abilitatilor acestora in implementarea de misiuni sociale in afaceri prin organizarea si derelularea programului autorizat MMSS “Competente antreprenoriale”;
- Furnizarea unor servicii inovatoare si personalizate de consiliere in domeniul antreprenoriatului social, ulterior finalizarii procesului de selectie a planurilor de afaceri si anterior infiintarii intreprinderilor, precum si derularea unor activitati de tip schimburi de bune practici;
- Sustinerea antreprenoriatului social inclusiv a ocuparii pe cont propriu a 152 de pers aflate in cautarea unui loc de munca, tineri cu varsta de peste 30 ani, someri, someri de lunga durata, pers din grupuri dezavantajate pe piata muncii, persoane inactive. Prin masurile sale integrate, proiectul genereaza oportunitati de imbunatatire a competentelor si intarirea capabilitatilor in domeniul antreprenoriatului social, sustinand 23 idei de afaceri, si de creare a cel putin 138 noi locuri de munca si promovand totodata un model de dezvoltare sociala bazat pe incluziune, sanse egale, solidaritate si responsabilitate sociala, contribuind in acest fel la indeplinirea obiectivelor Strategiei nationale privind incluziunea sociala si reducerea saraciei pentru perioada 2022-2027 (integrarea pe piaţa forței de muncă a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, someri de lunga durata, persoane din grupuri dezavantajate pe piata muncii, persoane inactive), Strategiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021-2027 si a Planului de actiuni pe perioada 2021-2027 pt impl strategiei (crearea a 138 de locuri de munca), a Strategiei nationale privind promovarea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati si prevenirea si combaterea violentei domestice pentru perioada 2022-2027 (sprijinirea nedicriminarii si egalitatea de sanse – min 40% participanti in GT vor fi femei), cat si a Strategiei nationale privind drepturile persoanelor cu dizabilitati “O Romanie echitabila” 2022-2027 (prin asigurarea accesului persoanelor cu dizabilitati la toate activitatile proiectului). Pe termen lung, proiectul va determina dezvoltarea de intreprinderi sociale competitive si auto-sustenabile si crearea de locuri de munca durabile. Proiectul contribuie la realizarea ob gen al PEO 2021-2027, Prioritatea 4, ESO4.1., prin implementarea de activitati in vederea valorificarii potentialului tinerilor si cresterea accesului pe piata muncii, antreprenoriat si economie sociala.
Obiective specifice ale proiectului
OS 1 – Informarea si constientizarea publicului cu privire la elementele specifice si actiunile derulate in cadrul proiectului, la oportunitatile, beneficiile si conditiile acestuia la participarea la cursuri de formare in domeniul antreprenoriatului social, riscurile si obligatiile implicate in urma accesarii finantarii, dar si promovarea de atitudini pozitive fata de importanta integrarii pe piata muncii. Obiectivul Specific 1 va fi realizat prin implementarea activatii A1.1.
OS 2 – Cresterea capacitatii de ocupare pe cont propriu a 152 de persoane prin oferirea de servicii de formare profesionala “Antreprenor in economie sociala” cod COR 112032, autorizat MMSS – CAFFPA pentru 152 de persoane inregistrate in grupul tinta al proiectului, precum si dezvoltarea capacitatii si abilitatilor acestora in implementarea de misiuni sociale in afaceri prin organizarea si derelularea programului autorizat MMSS – CAFFPA “Competente antreprenoriale”. Obiectivul Specific 2 va fi realizat prin implementarea activ A1.2, A1.3, A1.4.
OS 3 – Stimularea si sprijinirea infiintarii a 23 de intreprinderi sociale in mediul urban Nord Est, Sud Est, Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru.
OS 4 – Consolidarea capacitatii de functionare si dezvoltare a 23 de intreprinderi sociale prin furnizarea unor servicii inovatoare si personalizate de consiliere in domeniul antreprenoriatului social, ulterior finalizarii procesului de selectie a planurilor de afaceri si anterior infiintarii intreprinderilor si derularea a doua schimburi de bune practici pentru 23 beneficiari ai proiectului, participand la dezvoltarea competitivitatii acestora si la consolidarea functionarii auto-sustenabile a acestora. Obiectivul Specific 4 va fi realizat prin implementarea activatii A1.6, A1.7, A2.1, A2.2
OS 5 – Cresterea ratei de ocupare prin crearea a 138 de locuri de munca in cadrul intreprinderilor sociale infiintate in cadrul proiectului. Obiectivul Specific 5 va fi realizat prin implementarea activatii A1.7, A2.1, A2.2
OS 6 – Dezvoltarea performanta si cresterea sustenabilitatii a 23 de intreprinderi sociale, generarea unui management performant si consolidarea domeniului de antreprenoriat social la nivelul regiunilor Nord Est, Sud Est, Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru. Obiectivul Specific 6 va fi realizat prin implementarea activitatii A2.2
OS 7 – Dezvoltarea si implementarea unui sistem de management si control performant al proiectului prin monitorizarea continua a rezultatelor obtinute, in vederea maximizarii impactului proiectului asupra grupului tinta vizat precum si asigurarea vizibilitatii finantatorului si a activitatilor proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare si publicitate, ce va avea ca rezultat 152 persoane sprijinite, 138 de locuri de munca nou create, min 139 de participanti care finalizeaza formarea cu certificate de absolvire (91,45% din total GT), 138 de locuri de munca nou create – ocupate pe o perioada mai mare de 12 luni de la finalizarea intervenitei, in perioada de sustenabilitate a proiectului. OS 7 va avea ca rezultat atingerea indicatorilor EECO01, 5SO06, 5SR01, 5SR05. Obiectivul Specific 7 va fi realizat prin implementarea activatii A3.
OS 8 – Asigurarea unei organizari temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe baza de rata forfetara, pe intreaga perioada de implementare a proiectului si respectarea masurilor minime de informare si publicitate. Obiectivul Specific 8 va fi realizat prin implementarea activatii A3.2.
OS 9 – Implementarea temelor secundare in activitatile proiectului: Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde, nediscriminare, investitii in intreprinderi mici si mijlocii (IMM-uri) si aplicarea principiului DNSH. Obiectivul specific nr 9 corespunde activitatii nr A1.3, A1.4, A1.5, A1.7, A2.1, A2.2.
Grup țintă
Grupul tinta al pr este reprezentat de 152 de pers aflate în căutarea unui loc de muncă,tineri cu vârsta de peste 30 ani,șomeri,șomeri de lungă durată,pers din grupuri dezavantajate pe piața muncii,pers inactive,cu dom intr-una din reg de implementare SE, SVO, NE, NV, V, Centru sau SM,care doresc sa infiinteze o intreprindere sociala in mediul urban in reg SE, SVO, NE, NV, V, Centru si SM. Cele 152 de pers recrutate in cadrul proiectului vor fi implicate in: programul de formare „Antreprenor in economie sociala” autorizat MMSS-CAFFPA (min 139 pers certificate – 91,45%), in programul de formare autorizat MMSS-CAFFPA “Competenta antreprenoriala” (min 139 pers ce vor primi certificat de absolvire – 91,45%)–activitate complementara de sprijin in vederea infiintarii de intreprinderi sociale,in procesul de selectie a celor mai bune 23 planuri de afaceri. Fiecare pers din GT va fi informata despre obligativitatea de a furniza datele lor personale si despre faptul ca datele personale vor fi prelucrate in aplicatiile electronice SMIS2021/SMIS2021+, in toate fazele de implementare/sustenabilitate ale proiectului, cu respectarea dispozitiilor legale. Identificarea si selectia GT se va face cu respectarea principiilor nediscriminarii, tratamentului egal si transparentei, initiativa fiind deschisa pt toate pers care doresc sa participe in proiect si corespund criteriilor de eligibilitate, dornice sa infiinteze o intreprindere sociala in mediul urban din reg SE, SVO, NE, NV, V, Centru si SM. Toate cele 152 de pers inregistrate in GT al proiectului vor participa la PROGRAMUL DE FORMARE ANTREPRENORIALA derulat in cadrul proiectului. Min 139 de pers (91,45% din GT eligibil al proiectului) vor obtine un certificat de absolvire in ocupatia “Antreprenor in economie sociala” cod COR 112032. Se vor organiza 10 grupe de curs cu o durata de 180 ore/grupa de catre Solicitant. Partener 1 va organiza si desfasura un program de formare autorizat MMSS-CAFFPA “Competenta antreprenoriala” cu o durata de 60 ore/curs, pt toti absolventii cursului de Antreprenor in economie sociala, cu o rata de absolvire de min 91,45%. Procesul de selectie al celor mai bune 23 de planuri de afaceri va fi pregatit si desfasurat astfel incat sa asigure o procedura decizionala transparenta, echidistanta si obiectiva, care sa respecte prevederile schemei de minimis, ale GS-CS și ale legislatiei aplicabile. Beneficiarii celor mai bune 23 planuri de afaceri elaborate in vederea infiintarii de intrep soc in mediul urban din reg SE,NV,V,SVO,Centru,NE si SM, vor beneficia de servicii personalizate de consiliere si de activ de tip schimb de bune practici in cadrul proiectului. Pt fiecare viitor antrep va fi elaborat un plan pers de consiliere ce va permite cultivarea unei atitudini proactive si antrep in randul viitorilor antreprenori, promovarea unei economii durabile intr-un cadru social incluziv bazat pe solidaritate sociala, egalitate de sanse si dezvoltare umana,fiind structurat si implementat continuu pana la infiintarea intreprinderilor sociale. Activitatea intreprinderilor sociale nou infiintate in cadrul proiectului va fi monitorizata pe o perioada de 18 luni, aceasta act va viza: crearea celor 138 de locuri de munca, obtinerea a 23 de atestate de intreprindere sociala, gest tehnica si financiar-contabila a afacerii, achizitiile si cheltuielile derulate din subv acord.
CATEGORII DE INTREPRINDERI DE ECONOMIE SOCIALA:
- Intreprindere socială – persoane juridice de drept privat care dovedesc că respectă, conform actelor legale de înfiinţare şi organizare, cumulativ, definiţia şi principiile economiei sociale prevăzute în lege.
- Intreprindere socială de inserție – este intreprinderea socială care are permanent, cel puțin 30% din personalul angajat aparținând grupului vulnerabil, astfel încât timpul de lucru cumulat al acestor angajați să reprezinte 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaților; și are ca scop lupta împotriva excluziunii, discriminărilor și șomajului prin inserția socioprofesională a persoanelor defavorizate.
Ce sunt întreprinderile sociale?
- Întreprinderile sociale sunt persoane juridice de drept privat care dovedesc că respectă, conform actelor legale de înfiinţare şi organizare, cumulativ, definiţia şi principiile economiei sociale prevăzute în lege.
- Definiţia economiei sociale: economia socială reprezintă ansamblul activităţilor organizate independent de sectorul public, al căror scop este să servească interesul general, interesele unei colectivităţi şi/sau interesele personale nepatrimoniale, prin creşterea gradului de ocupare a persoanelor aparţinând grupului vulnerabil şi/sau producerea şi furnizarea de bunuri, prestarea de servicii şi/sau execuţia de lucrări.
- Principiile economiei sociale sunt:
a)prioritate acordată individului şi obiectivelor sociale faţă de creşterea profitului;
b)solidaritate şi responsabilitate colectivă;
c)convergenţa dintre interesele membrilor asociaţi şi interesul general şi/sau interesele unei colectivităţi;
d)control democratic al membrilor, exercitat asupra activităţilor desfăşurate;
e)caracter voluntar şi liber al asocierii în formele de organizare specifice domeniului economiei sociale;
f)personalitate juridică distinctă, autonomie de gestiune şi independentă fată de autorităţile publice:
g)alocarea celei mai mari părţi a profitului/excedentului financiar pentru atingerea obiectivelor de interes general, ale unei colectivităţi sau în interesul personal nepatrimonial al membrilor.
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.mfe.gov.ro